你所在的位置：“向勞模學(xué)什么？”“學(xué)習(xí)勞模干一行愛一行專一行的精神。”……連日來，“弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，新時(shí)代是奮斗出來的，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展捍衛(wèi)者”等詞句成為了石工泵公司基層職工口中的熱議話題，全公司上下掀起了“學(xué)榜樣，找差距，比擔(dān)當(dāng)，做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，用學(xué)習(xí)促動(dòng)力，以精神鼓干勁，提振職工干事創(chuàng)業(yè)激情。
聯(lián)系實(shí)際，汲取思想養(yǎng)分。該公司在擴(kuò)大勞模宣傳的廣度和深度上下功夫，用身邊的人、身邊的事作為“活教材”，以全國(guó)勞動(dòng)模范、石煤機(jī)公司王景峰同志事跡為主要宣講內(nèi)容，充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、電子屏、微信群等宣傳陣地，組織全體干部職工學(xué)習(xí)勞模先進(jìn)事跡，重點(diǎn)分享勞模成長(zhǎng)經(jīng)歷和成才經(jīng)驗(yàn)，并采取集中討論、撰寫心得的形式，教育引導(dǎo)職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，在扎實(shí)的工作中不斷提高自身素養(yǎng)，提升自身在企業(yè)中的發(fā)展空間。
學(xué)用結(jié)合，發(fā)揮帶頭作用。該公司要求各單位、各部門要抓住“學(xué)思踐悟”重點(diǎn)，圍繞公司正在開展的“決戰(zhàn)四季度勞動(dòng)競(jìng)賽”及“百日攻堅(jiān)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，將學(xué)習(xí)勞模愛崗敬業(yè)精神與爭(zhēng)創(chuàng)崗位標(biāo)兵、金牌工匠的技能比武活動(dòng)緊密結(jié)合起來，與深入鉆研、創(chuàng)新創(chuàng)效的創(chuàng)新工作室建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，與廣泛開展合理化建議，“五小”等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)結(jié)合起來，樹立在各項(xiàng)工作中沖鋒在前、吃苦在前的良好形象，使勞模精神成為激勵(lì)職工立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)的“精神引擎”。
完善機(jī)制，激發(fā)奮進(jìn)力量。該公司繼續(xù)在建立和完善勞模培養(yǎng)機(jī)制上下功夫，用符合時(shí)代特征，適合企業(yè)發(fā)展的評(píng)選考核機(jī)制來引導(dǎo)勞模、標(biāo)兵和先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹和激勵(lì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用，努力建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，大力倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，倡導(dǎo)實(shí)干精神，進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，善于在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，不斷提升干部職工推進(jìn)工作、攻堅(jiān)克難的素質(zhì)與能力，把蘊(yùn)藏在全體干部職工中的創(chuàng)新活力、創(chuàng)造能力激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題和瓶頸的有效措施。
（高海亮）
